Trois thématiques qui se regroupent, s’entremêlent et me passionnent.

Depuis quelques semaines, je me sens un peu frustré de ne pas avoir réussi à mettre en place un système personnel me permettant de stocker, croiser et mieux utiliser mes notes, mes connaissances.

C’est le fameux PKM (Personal Knowledge Management) que j’avais évoqué pendant le confinement, avec notamment la méthode PARA de Tiago Forte et l’utilisation de Notion. Je n’ai pas réussi à construire ce que je désirais, n’ayant peut être pas assez persévéré et itéré sur le sujet.

Nous utilisons Notion sur Longue Vue mais je vais passer sur Roam Research pour ce qui a trait à la connaissance, aux notes et aux idées personnelles.

Killian Talin m’a parlé il y a quelques jours de la formation de Nat Eliason qui nous aide à prendre en main Roam Research. Je compte vais faire cette formation en août et certainement switcher mon “deuxième cerveau” sur Roam.

Revenons au sujet de base.

Pour mieux apprendre, mieux retenir et progresser, j’aime utiliser ce que j’appelle : le réseau en 3 dimensions, à savoir, être entouré de :

• mentors : principalement pour apprendre, engranger du savoir, de la connaissance
• pairs / acolytes : pour progresser et mettre en pratique
• élèves : pour structurer, assimiler des concepts plus techniques ou théoriques

J’ai toujours évoqué des personnes, lorsque je faisais référence à ce réseau tridimensionnel, mais à vrai dire, ce réseau peut aussi être composé d’autres types de ressources : livres, méthodologies, projets etc

Un écosystème de connaissances tridimensionnel.

Je vais maintenant vous partager des exemples concrets que je mets en pratique lorsque je veux aborder un nouveau domaine, découvrir une industrie que je ne connais pas, acquérir un savoir ou une compétence.

Pour apprendre ?

Lorsque je souhaite apprendre une nouvelle compétence, développer mon savoir dans une industrie, j’aime m’immerger dans celle-ci de plusieurs manières :

• Je demande à mon réseau (personnel, Linkedin, Twitter etc) qui sont les personnes intéressantes à suivre lire, lire, contacter sur le sujet
• Je cherche et lis les 2-3 livres les mieux notés sur la thématique et / ou ceux écrits ou recommandés par les experts qui ont émergés de ma recherche précédente.
• J’essaye de rencontrer en face à face (ou sur zoom cette année …) entre 15 et 30 personnes qui peuvent m’aider à mieux comprendre ce que je chercher à apprendre, le tout sur une période de deux à trois semaines.
• Suite à ces multiples échanges, je garde souvent contact avec quelques-uns et souvent une ou deux personnes vont devenir des mentors pour moi sur le sujet.
• Je peux également : écouter des podcasts, suivre les chaines YouTube les plus intéressantes, suivre une formation (plutôt rare à ce jour) mais ce sont des compléments aux actions précédentes.

Pour retenir ?

En parallèle de la phase d’apprentissage (qui ne s’arrête jamais mais qui est naturellement plus rapide / forte les premières semaines), un des enjeux est de capter et retenir une partie des informations émises par nos sources d’apprentissages. Pour y parvenir, j’ai plusieurs approches :

• Lire en entier le blog d’une personne / expert que j’ai identifié comme étant très qualifié pour mon besoin d’apprentissage – Lorsque j’ai levé des fonds pour la première fois de ma vie, j’avais à l’époque lu en deux mois l’ensemble des articles du blog Both Sides of The Table du VC américain Mark Suster (soit plus de 200 articles). Cette méthode me permet d’avoir une lecture régulière et les inévitables répétitions entre certains articles m’aident à repenser et mieux assimiler certains concepts. Un bon hack pour la mémoire.
• Dans le même esprit que le premier point, lire des livres proposés dans la bibliographie du précédent. Cela me permet de “relier les points” comme avec le blog.
• Prendre des notes et développer un système intelligent pour les réutiliser. Comme dit plus haut, je peine à avoir un système qui me convient mais j’y travaille.
• Ecrire des articles sur le sujet, ce qui m’oblige à réutiliser mes notes, réfléchir à ce que j’essaye d’apprendre et structurer, développer mes idées et être capable de transmettre ce savoir de manière claire et avec des mots simples (Je vous renvoie vers la technique Feynman qui explique très bien ce procédé). Je peux également, avec le même objectif, en parler dans cette newsletter ou à des amis.
• Je peux également : coacher des personnes (plus tard dans le processus), donner un cours sur le sujet, utiliser Roam pour croiser mes nouvelles connaissances avec des anciennes (pour ça, il va falloir que je m’y mette !).

Pour progresser ?

Je pense que c’est ma phase favorite. Du moins, celle que je fais le plus naturellement. C’est sans doute ma mentalité d’entrepreneur qui veut ça mais j’aime énormément le concret, l’exécution d’une idée à la réalité, le challenge avec des amis / pairs.

Voici ce que je mets en place pour progresser :

• Je cherche ou je créé un petit groupe de 4 à 8 personnes désireuses de progresser dans un domaine et qui partent plus ou moins du même endroit, niveau de connaissance. Avoir ce genre de groupe est un véritable super-pouvoir. J’en ai déjà parlé à plusieurs reprises dans cette newsletter.
• Je me lance un challenge avec (et contre) une ou deux personnes.
• Je lance un projet qui va me permettre de tester en condition réelle ce que je cherche à apprendre. Exemple avec le club de Business Angels First Ticket Capital que j’ai créé en Septembre dernier pour apprendre le métier de VC / investisseur (et savoir si celui-ci me plaisait)

Voila un aperçu que je pense pas loin d’être exhaustif des moyens que j’utilise et mets en oeuvre pour progresser, apprendre et retenir, peu importe le sujet ou le domaine.

Je suis persuadé que c’est la combinaison des trois faces du réseau / écosystème tridimensionnel qui me permet de rapidement apprendre et progresser dans les domaines qui m’intéressent.

Sans oublier le plus important : la passion qui est la condition sine qua non pour me motiver à mettre en place tout ce processus. J’ai besoin d’être intrinsèquement motivé par le sujet pour mettre en place ce schéma d’apprentissage.

J’espère que ce partage vous aidera dans votre quête de connaissance et de progression personnelle et professionnelle.

Et vous ? Comment faites-vous pour apprendre, retenir et progresser ? Quels sont vos secrets et vos techniques ?